Como preparar sua empresa para este novo mundo tão desafiador? Fatiando em áreas separadas?

Funcionava até ontem. Agora não mais.

Para avançar no novo cenário, uma verdadeira alquimia precisa acontecer, integrando CulturaMktBranding como nunca se fez antes.

E é exatamente para isso que criamos a hollun.

(grego, holos = totalidade, inteiro)

o  que  fazemos

Ajudamos empresas e marcas a encontrar um novo Norte. Uma nova direção, em que a

Construção da Cultura, o Marketing e a Comunicação da Marca ganham muito

mais do que um Propósito unificado: ganham Voz, Protagonismo e Expressão

coerentes e verdadeiros, capazes de atrair e engajar stakeholders internos e externos.


O advento das redes sociais já derrubou as paredes, colocando gestores, colaboradores, clientes, consumidores, acionistas e outros stakeholders, todos no mesmo espaço aberto. 

Entramos para resgatar e trazer, de dentro para fora, a essência da sua empresa e da sua marca; aquela pulsação forte, original, hoje abafada pelas pressões e mudanças de cenário. 

 
 

por que fazemos

Porque estamos num mundo novo, com novas ideias e nova consciência,

e as empresas precisam revisitar e ressignificar seus negócios.


Vemos relações mudando, dentro e fora das empresas, com novas demandas de toda

sociedade, exigindo uma visão e comportamento mais autênticos, éticos e sustentáveis. 


As pessoas estão clamando por Significado.

Chegou a hora de empresas e marcas revelarem e compartilharem

ideias, ações, princípios e valores que contribuam

para trazer de volta a tão sonhada e necessária magia de viver.


Para isso, mais do que nunca a Cultura e Marca precisam estar integradas.

 

como fazemos

Entregamos desde um Plano Completo de Cultura e Branding, passando

pela revisão do seu Plano de Marketing, até projetos específicos para

cada uma das três áreas:  Branding, Marketing e Cultura.

Nossa abordagem é customizada, personalizada, artesanal. 

Para nós cada situação requer um olhar único e próximo. 

Assim, a etapa de diagnóstico se adapta ao momento, necessidade,

prazos e budget,em um trabalho conjunto e sinérgico com o cliente. 

Gestão de Risco/ Due Dilligence de Ativos Intangíveis

Pessoas e marca são os mais valiosos ativos de uma empresa.

Por isso, a Gestão de Risco no dia a dia e os processos de Due Diligence

nos casos de Fusão e Aquisição devem incluir o diagnóstico desses ativos -

Cultura e Marca -  que estão intrinsecamente ligados à vitalidade

da empresa e suas perspectivas de crescimento.

A Hollun faz o diagnóstico completo da Cultura e Marca e,

quando necessário, apresenta as soluções para as fragilidades encontradas.

 

quem somos

Somos um grupo de especialistas em Cultura Organizacional, Marketing e Branding, com

trajetórias de grande experiência, prontos para desenvolver e implementar estratégias

para que empresas de diversos tamanhos e segmentos possam prosperar no novo cenário.

Temos, habilidades técnicas distintas e complementares (hard skills), mas juntos trazemos

as mesmas habilidades comportamentais (soft skills), que diferenciarão as empresas

e marcas vencedoras: sensibilidade, intuição, curiosidade e inovação.

Criamos um sistema de trabalho em que o todo é maior que a soma das partes,

e a capacidade de olhar sob um novo prisma é uma constante.

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Sergio

Domanico

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Marketing & Branding

Formado em Adm. Emp. pela FGV-SP com MBA em Marketing pelo IBMEC-SP.
 

Possui mais de 25 anos de experiência em Marketing, Trade Marketing e Vendas em empresas como Danone, Mondelez, Bombril, HP, Warner Bros, Universal, Faber-Castell e FOX TV onde era

Vice-Presidente de Marketing

e Trade Marketing e lançou o serviço de streaming FOX+ e os canais FOX Premium.


Vencedor de vários Prêmios Promax, foi eleito CEO do Futuro pela Revista VoceSA e indicado ao Prêmio Caboré junto a FOX na categoria de Produtor de Conteudo.

Christina

Carvalho Pinto

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Branding

Estrategista e Expert em BRANDING, reconhecida nacional e internacionalmente como uma das mentes mais criativas e inovadoras da atualidade.

 

Atuou para marcas como Natura, Serasa Experian, Faber-Castell, Sonho de Valsa e Brasilprev.
Presidiu por 8 anos o Grupo Young & Rubicam e fundou o inovador Grupo Full Jazz.

                                              Recebeu centenas de premiações, incluindo Leões em Cannes e "A Mulher Mais Influente do Brasil no setor de Marketing e Comunicação” pela       

Revista Forbes.
Atuou nos conselhos da FGV, ESPM, AMCHAM, CIEE e WWF.  

Paulo

Monteiro

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Cultura  

Mestre em Comunicação e Educação pela PUC de Chile e pela Univ. Autônoma de Barcelona; Bacharel em Filosofia pelo Ateneo Regina Apostolorum Roma e Comun. Soc. pela PUC-RJ.

Atua há 16 anos como Coach Executivo e Consultor em Desenvolvimento Humano e Organizacional com foco em Cultura Organizacional, Gestão da Mudança e Liderança, atuando em grandes empresas como Nestlé, Natura, Oi, Itaú, Icatu, Gerdau, Vale, L’Oréal e Petrobrás.


Professor de MBA na FGV e Professor convidado na Fundação Dom Cabral.


Autor do livro "A Reinvenção da Empresa - Projeto Ômega", com Wanderlei Passarella;    É co-autor dos Livros: "Recursos Humanos - Transformando pela Gestão" e "Diálogos: provocações para a gestão humana".

Clientes *

*Marcas que foram trabalhadas por pelo menos um dos sócios em pelo menos uma das 3 áreas

 
 

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